4月21日、株式会社 芳野ケアサポート、株式会社 ホットウィルの令和５年度事業方針説明会を2社合同で行いました。
毎年春に、昨年度の振り返りと今年度の目標を代表取締役 森藤、役職者から全職員に向けて発表し、皆でビジョンを共有するための大切な場です。

芳野ケアサポートとホットウィルはこれまで方針説明会を別に行っていましたが、今年初めて合同となり、またZOOM中継もした事で、例年以上に多くの職員が参加することができたと思います。

まずは昇進者が辞令を交付され一言ずつ抱負を述べましたが、それぞれの思いが感じられ、皆も温かい拍手を送っていました。

また、今年４月にホットウィルのケアプランセンターが開設しました。

センター長 福田より、新たな地域でもお客様の生活の質が向上し、お一人おひとりが笑顔になれる支援をしていきたいという挨拶がありました。

代表取締役 森藤からは、いまの日本の現状や介護業界の将来をふまえて、私たちがIT化など急激な変化になぜ対応しなければならないか、これからはどういったサービスを求められるかなどの話があり、前年度の事業計画の達成状況、今年度の事業方針の発表がありました。

年に一度職員が集まり、森藤から直接会社の目指す方向を聞き、皆で会社の目標を共有できる機会は貴重だと感じます。

後半は各部署長・委員長より発表がありましたが、持ち時間は２分。
限られた時間の中でも伝えたいという思いがあり、発表者は時間を気にしながらも自分の言葉を伝えていました。

最後は部長 安高より、私たちが提供する介護サービスについての研修です。
内容をここでは省略しますが、これから仕事をする時、私たちはこの研修の言葉を思い出し、どうすべきか考えるのではないでしょうか。

今年度も職員一同、より良いサービスをご提供できるよう、気持ちをひとつにして取り組んでまいります。