芳野ケアサポート ブログ

毎年行っている役職者研修。さわやかに晴れた中、下関へ向かいました。

 

今年のテーマは新しい理念の理解と浸透活動について。

それぞれが真剣に課題に取り組み、積極的に発言していました。グループ発表では個性あふれるアイデアも。各グループが１つにまとまって案を作りました。

 

今後、この案を実務に活かせるよう、会社全体で取り組んでいきます。

今年度の会社の事業方針説明会を行いました。いよいよ新たな経営理念及び新組織体制化での新年度が始まります。

 

まずは代表取締役の森藤から昨年度の事業報告、30年度の事業計画についての説明がありました。毎年のことながら、今年度も新たな取り組みに果敢にチャレンジしていきます。目指すのは、“いきいきと働き輝く職員が地域で評判になるような元気な会社”です。

各事業所の部署長も昨年度の報告と今年度の目標について、思いを述べつつ発表しました。また、今年度より副部長となった２人からも今後の会社についての話がありました。

 

皆、真剣に耳を傾けている様子でした。今年も会社全体で思いを一つにし、頑張っていきます。

５月は５名の職員が入職しました

新入職員に向けて、当社や介護技術について３日間の研修を行いました。30年度から２日間の介護技術研修を加えています。歩行や入浴など基本的な介助技術から認知症やコミュニケーションまで、新入職員がしっかりと確認し学べる時間を設けています。

これから皆スタッフとして頑張りますので、よろしくお願いいたします。

いつもより少し早い開花となったお花見。小倉城でバーベキューをしました！

ビールと焼肉でわいわい盛り上がり、子どもたちも参加してにぎやかなお花見に。

春を感じた楽しい一日でした。

 

30年度は経営理念を再構築し、会社として新たなスタートを切ることとなりました。

 

なぜ今、経営理念をつくり直すのか、新しい理念で会社が何を目指すのか、代表取締役の森藤から職員に説明する会が開かれました。理念を再構築するにあたって、お客様、ご家族が本当に望んでいることは何かという隠れたニーズや、職員アンケートで皆から挙がってきた思いを汲み取り、つくられています。

 

新しい理念は

「私たちは　真摯な姿勢とあふれる好奇心で　幸せを創りだす志事をします。」

時代が急激に移り変わる中、新たな分野に積極的にチャレンジし、『社員が成長し続けられる会社』『地域に貢献する会社』『夢を持ち続けられる会社』になっていくための理念です。

 

職員からは、こういう会社の方針を聞ける場があって良かったという声がありました。

 

理念に伴い、ロゴやコーポレートカラー、ホームページや制服なども刷新しています。また、職員がいつでも理念と行動規範を確認できるよう、携帯用のクレド（行動規範）も準備中です。

これから新しい”芳野ケアサポート”が始まります！